Níveis mais comuns nas vagas: Cargo de entrada ou intermediário em RH. Em empresas menores, o assistente acumula rotinas de departamento pessoal e de recrutamento.
Palavras-chave do ATS para currículo de assistente de RH
Escreva os termos abaixo como o anúncio escreve, no resumo e dentro das experiências. A comparação do ATS é literal: sinônimo que a vaga não usa quase não pontua.
Competências técnicas
- admissão e demissão
- documentação admissional
- eSocial
- apoio à folha de pagamento
- controle de ponto
- gestão de benefícios
- vale-transporte e vale-refeição
- férias
- exames ocupacionais (ASO)
- triagem de currículos
- agendamento de entrevistas
- integração de novos colaboradores
- arquivo de pastas funcionais
Competências comportamentais
- organização
- discrição
- cordialidade
- atenção a prazos
- comunicação
- proatividade
Sistemas e ferramentas
- Domínio Folha
- TOTVS RM
- Senior
- Pontomais
- Tangerino
- Excel
- Gupy
Cursos e certificações
- Curso técnico em Recursos Humanos
- Curso de departamento pessoal e eSocial
- Graduação em andamento em Gestão de RH
Resumo profissional pronto para assistente de RH
Assistente de RH com 2 anos de experiência em indústria de alimentos com 350 colaboradores. Cuido de admissões, controle de ponto, benefícios e envio de eventos ao eSocial, e apoio o recrutamento com triagem e agendamento de entrevistas. Curso Gestão de Recursos Humanos e tenho curso de departamento pessoal.
Troque os dados pelos seus e preserve os termos que o anúncio pede.
Como descrever a experiência de assistente de RH
Assistente de RH
- Conduzo cerca de 20 admissões por mês, da coleta de documentos ao envio do evento no eSocial
- Trato o ponto de 350 colaboradores no Pontomais e envio as ocorrências à folha dentro do prazo
- Organizei o controle de exames ocupacionais em planilha com alertas, zerando ASOs vencidos
- Faço triagem de currículos e agendo entrevistas para vagas operacionais em apoio à analista
- Conduzo a integração de novos colaboradores com apresentação das normas internas
Currículo de assistente de RH sem experiência
No primeiro emprego em RH, puxe o curso técnico ou a faculdade e qualquer passagem por atendimento, organização de documentos ou recepção. Um curso de departamento pessoal com eSocial pesa bastante, porque é uma das rotinas mais pedidas nas vagas de assistente.
Como a vaga de assistente de RH é triada na Gupy
As vagas de assistente de RH na Gupy trazem perguntas sobre departamento pessoal, eSocial e sistema de folha. Responda de forma coerente com o currículo e escreva o nome do sistema de ponto e de folha que você já operou.
Carta de apresentação para assistente de RH
Prezada equipe de RH da Construtora Alicerce,
Meu nome é Daniela Freitas e me candidato à vaga de assistente de RH. Estou há dois anos no RH de uma indústria de laticínios com cerca de 350 colaboradores, cuidando de admissões, ponto, benefícios e apoio ao recrutamento.
Faço em média vinte admissões por mês, da coleta de documentos ao envio no eSocial, e trato o ponto de todos os colaboradores no Pontomais. Uma melhoria que implantei foi o controle de exames ocupacionais com alerta de vencimento: antes apareciam ASOs vencidos com frequência, hoje estão todos em dia.
Na construção civil a rotatividade é alta e o volume de admissões e desligamentos muda conforme as obras. Organizo documentação com prazo apertado sem perder o fio e gosto de receber bem quem está chegando, porque integração cuidadosa faz diferença na segurança e na permanência.
Curso Gestão de Recursos Humanos e tenho disponibilidade para começar em breve. Agradeço a atenção.
Atenciosamente,
Daniela Freitas
Antes de enviar, troque o nome da empresa, o nome da vaga e coloque um fato seu.
Perguntas frequentes sobre currículo de assistente de RH
Assistente de RH faz departamento pessoal?
Em muitas empresas, sim, e é por isso que as vagas pedem noção de admissão, ponto, férias e eSocial. Se você tem essa experiência, deixe em destaque.
Como mostrar resultado em uma função de apoio?
Informe volume, como admissões por mês e colaboradores atendidos, e melhorias, como documentação organizada ou prazo que parou de ser perdido.
Curso técnico em RH ajuda a conseguir a vaga?
Ajuda, principalmente no primeiro emprego. Cite as disciplinas práticas, como rotinas de pessoal e legislação trabalhista.