Seu currículo pode parar antes de chegar à vaga.
Antes de qualquer recrutador abrir seu PDF, um sistema mede o documento contra a vaga e decide se ele segue na fila. A palavra que faltou ou a tabela que o parser não lê vai junto em cada candidatura. Analise seu currículo com IA antes de enviar e veja onde o caminho quebra: a palavra que a vaga usa e você não, o requisito que ficou sem evidência, o trecho que o parser devolve vazio.
- Seu currículo Origem
- SQL: consultas e modelagem Na faixa · 4×
- Python para análise Na faixa · 3×
- Power BI / visualização Ausente · 0×
- Experiência com ETL Citada sem métrica
- Inglês técnico Na faixa · declarado
- Formato legível pelo parser Fora · tabela 2 col.
- A vaga Destino
Linha 1 Percurso de exemplo, com vaga e currículo criados só para demonstração. O seu usa a vaga que você colar.
Pagamento único, sem assinatura e sem renovação automática. Você vê os pontos críticos antes de pagar e antes do próximo envio.
LEITURA
O ATS não lê seu currículo. Ele extrai texto dele.
O sistema abre o PDF, puxa o que consegue como texto corrido e compara com a descrição da vaga. O que não sai como texto não existe para ele, e é assim que currículos bons são descartados por formatação sem ninguém avisar o candidato. Quem passa ainda tem cerca de 7,4 segundos na primeira leitura do recrutador (Ladders Eye-Tracking Study, 2018).
1.1 O que vira imagem, some
Cabeçalho desenhado, foto com o nome dentro, ícone no lugar do e-mail: o extrator devolve vazio. O recrutador recebe um currículo sem contato.
1.2 Duas colunas embaralham a ordem
O parser lê linha por linha, atravessando as colunas. Cargo de uma empresa cola na data de outra e a experiência inteira perde sentido.
1.3 A vaga define as palavras, não você
O mesmo currículo pontua bem numa vaga e mal na seguinte. Por isso a medição é feita contra uma vaga específica, colada por você, e não contra um padrão genérico de currículo.
1.4 Citar não é comprovar
"Experiência com ETL" sem número, ferramenta ou resultado passa como menção fraca. A folha marca esses casos como requisito sem evidência.
Descubra em um minuto se o ATS lê o seu PDF.
O verificador grátis abre o seu currículo do mesmo jeito que o sistema de triagem abre: extrai o texto, confere as seções e devolve a nota de estrutura com o checklist de ATS. Sem cadastro e sem cartão. Se aparecer algo fora do lugar, você corrige antes da próxima candidatura.
SAÍDA
O que vem na folha
Cinco campos, na mesma ordem, toda vez. Sem relatório genérico de currículo: cada linha é sobre a vaga que você colou.
Compatibilidade de 0 a 100
Um número aferido contra os requisitos da vaga, com a faixa em que ele cai. Serve para decidir se vale corrigir e reenviar, ou se essa vaga não é sua.
Palavras-chave ausentes
Os termos que a vaga usa e o seu currículo não. Cada um com onde encaixar, para não virar lista de palavra jogada no fim do documento.
Gaps de requisito
O que a vaga pede e o currículo não comprova, separado entre o que falta de verdade e o que você já tem mas escreveu sem evidência.
Erros de gramática e escrita
Concordância, tempo verbal e frases que enfraquecem uma entrega. Correção mostrada no seu texto, não em regra abstrata.
Currículo otimizado e carta de apresentação
Gerados a partir da própria medição, para aquela vaga, prontos para baixar em PDF.
PLANOS
Pague uma vez. Nada renova sozinho.
Sem assinatura, sem renovação automática, sem cobrança surpresa. Você escolhe quanto tempo precisa, paga em reais e o acesso termina no prazo que você comprou. A prévia da medição aparece antes de qualquer pagamento.
- Uma folha completa para a vaga que você escolher
- Currículo otimizado e carta de apresentação gerados
- Ideal para a vaga que você mais quer agora
- Análises ilimitadas por 30 dias, uma folha por vaga
- Currículo e carta gerados para cada candidatura
- Um mês inteiro de busca por menos de R$ 1 ao dia
- Sem renovação automática: termina no 30º dia
- Análises ilimitadas por 7 dias
- Para uma rodada intensa de candidaturas
- Documentos gerados para cada vaga analisada
Muito site de currículo deixa você montar tudo de graça e só cobra na hora de baixar o PDF, com um teste barato que vira mensalidade se você esquecer de cancelar. No Aptte o preço aparece antes, o pagamento é um só e não existe nada para cancelar depois.
REGISTRO
Guias abertos, sem cadastro
O mesmo conhecimento que roda dentro da análise, escrito por extenso. Leia antes de pagar qualquer coisa.
Como passar no ATS da Gupy: guia técnico
Como o parser lê o PDF, o que derruba o score e os erros de formatação que descartam currículos bons.
Palavras-chave para currículo em 2026
Termos de IA aplicada e competências que os ATS brasileiros mais buscam agora.
O que é ATS e como melhorar sua pontuação
Gupy, Workday e Greenhouse: o que cada um avalia e como otimizar o documento para eles.
7 erros comuns que eliminam candidatos
Os erros que derrubam a leitura automática e como corrigir cada um deles.
Carta de apresentação pronta para copiar
Quatro templates por situação: com experiência, primeiro emprego, recolocação e mudança de área.
Modelos de currículo por cargo
Mais de 100 cargos com as palavras-chave que o ATS procura, resumo pronto e carta de apresentação para adaptar.
Aptte, Zety, LiveCareer e outros lado a lado
Preço, renovação automática e o que cada site entrega para quem se candidata pela Gupy.
Todos os guias
Formato de currículo, resumo profissional, habilidades, primeiro emprego e comparativos.
SPEC
Perguntas respondidas direto
É o sistema que recebe as candidaturas e ordena os currículos antes de um recrutador abrir qualquer um deles. Ele extrai o texto do PDF e compara com os requisitos da vaga. Currículo em imagem, tabela de duas colunas ou contato dentro do cabeçalho costumam sair truncados dessa leitura. E o que sai truncado não chega inteiro ao recrutador.
Ele coloca o seu currículo lado a lado com a vaga que você quer e aponta cada palavra-chave ausente, cada requisito sem evidência e cada trecho que o parser do ATS não lê. Você corrige antes de enviar, o currículo chega inteiro à triagem e sobe na fila que o recrutador abre primeiro.
Não tem assinatura. Todos os planos são pagamento único: R$ 9,97 por uma análise avulsa, R$ 19,90 pelo Passe 7 dias ou R$ 29,90 pelo Passe 30 dias, os dois com análises ilimitadas no período. Nenhum renova sozinho e não existe cobrança surpresa no cartão.
Não. O verificador grátis lê o PDF na hora e devolve a nota de estrutura e o checklist de ATS, sem cadastro. Na análise contra a vaga, você envia o currículo e a descrição e vê uma prévia com os pontos críticos antes de decidir. A folha completa, com texto sugerido e documentos gerados, é liberada com qualquer um dos planos.
Sim. A medição é feita contra a descrição que você colar: Gupy, LinkedIn, Indeed, Catho, InfoJobs, Workday ou um texto de vaga que chegou por e-mail.
Ele fica na sua conta, na biblioteca de currículos, e pode ser reusado em outras análises ou apagado por você a qualquer momento. Termos de uso e política de privacidade estão no rodapé.
Cole a vaga antes de enviar o currículo.
Cada candidatura enviada sem medir leva o currículo como está. Descubra o que falta antes de enviar, não depois do silêncio.