Seu currículo pode parar antes de chegar à vaga.
Antes de qualquer recrutador abrir seu PDF, um sistema mede ele contra a vaga e decide se ele segue na fila. A palavra que faltou ou a tabela que o parser não lê vai junto em cada candidatura. Analise seu currículo com IA antes de enviar e veja onde o caminho quebra: a palavra ausente, o requisito sem evidência, a formatação ilegível.
- Seu currículo Origem
- SQL — consultas e modelagem Na faixa · 4×
- Python para análise Na faixa · 3×
- Power BI / visualização Ausente · 0×
- Experiência com ETL Citada sem métrica
- Inglês técnico Na faixa · declarado
- Formato legível pelo parser Fora · tabela 2 col.
- A vaga Destino
Linha 1 Percurso de exemplo. Vaga e currículo sintéticos, criados para demonstração — o seu usa a vaga que você colar.
Veja os pontos críticos antes de pagar e antes do próximo envio. Sem fidelidade: cancele quando quiser.
LEITURA
O ATS não lê seu currículo. Ele extrai texto dele.
O sistema abre o PDF, puxa o que consegue como texto corrido e compara com a descrição da vaga. O que não sai como texto não existe para ele, e é assim que currículos bons são descartados por formatação sem ninguém avisar o candidato. Quem passa ainda tem cerca de 7,4 segundos na primeira leitura do recrutador (Ladders Eye-Tracking Study, 2018).
1.1 O que vira imagem, some
Cabeçalho desenhado, foto com o nome dentro, ícone no lugar do e-mail: o extrator devolve vazio. O recrutador recebe um currículo sem contato.
1.2 Duas colunas embaralham a ordem
O parser lê linha por linha, atravessando as colunas. Cargo de uma empresa cola na data de outra e a experiência inteira perde sentido.
1.3 A vaga define as palavras, não você
O mesmo currículo pontua bem numa vaga e mal na seguinte. Por isso a medição é feita contra uma vaga específica, colada por você — não contra um padrão genérico de currículo.
1.4 Citar não é comprovar
"Experiência com ETL" sem número, ferramenta ou resultado passa como menção fraca. A folha marca esses casos como requisito sem evidência.
SAÍDA
O que vem na folha
Cinco campos, na mesma ordem, toda vez. Sem relatório genérico de currículo: cada linha é sobre a vaga que você colou.
Compatibilidade de 0 a 100
Um número aferido contra os requisitos da vaga, com a faixa em que ele cai. Serve para decidir se vale corrigir e reenviar, ou se essa vaga não é sua.
Palavras-chave ausentes
Os termos que a vaga usa e o seu currículo não. Cada um com onde encaixar, para não virar lista de palavra jogada no fim do documento.
Gaps de requisito
O que a vaga pede e o currículo não comprova — separado entre o que falta de verdade e o que você já tem mas escreveu sem evidência.
Erros de gramática e escrita
Concordância, tempo verbal e frases que enfraquecem uma entrega. Correção mostrada no seu texto, não em regra abstrata.
Currículo otimizado e carta de apresentação
Gerados a partir da própria medição, para aquela vaga, prontos para baixar em PDF.
PLANOS
Preço em reais, escopo declarado
Você vê a prévia da medição antes de decidir. A folha completa e os documentos gerados ficam atrás do pagamento, e até lá cada candidatura sai com o currículo como está hoje.
- Uma folha completa para uma vaga
- Currículo otimizado e carta gerados
- Não cobre uma segunda vaga
- Uma folha por vaga, quantas vagas quiser
- Documentos gerados sem limite
- Cancele quando quiser, pelo portal
- Análises ilimitadas por 7 dias
- Para quem está numa rodada de candidaturas
- Expira no sétimo dia, sem renovação
O que a Aptte não faz: não garante contratação, não envia candidatura por você e não fala com o recrutador. Ela mede o documento e mostra o que corrigir.
REGISTRO
Guias abertos, sem cadastro
O mesmo conhecimento que roda dentro da análise, escrito por extenso. Leia antes de pagar qualquer coisa.
Como passar no ATS da Gupy: guia técnico
Como o parser lê o PDF, o que derruba o score e os erros de formatação que descartam currículos bons.
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Modelo de carta de apresentação pronto
Quatro templates por situação: com experiência, primeiro emprego, recolocação e mudança de área.
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Formato de currículo, resumo profissional, habilidades, primeiro emprego e comparativos.
SPEC
Perguntas respondidas direto
É o sistema que recebe as candidaturas e ordena os currículos antes de um recrutador abrir qualquer um deles. Ele extrai o texto do PDF e compara com os requisitos da vaga. Currículo em imagem, tabela de duas colunas ou contato dentro do cabeçalho costumam sair truncados dessa leitura. E o que sai truncado não chega inteiro ao recrutador.
Não. Ela mede a compatibilidade entre o seu currículo e uma vaga específica e mostra o que está fora da faixa. Contratação depende de entrevista, concorrência e critério da empresa — nada disso passa por aqui.
O Aptte Ilimitado mensal custa R$ 24,90 por mês, sem fidelidade — o cancelamento é feito por você, no portal de assinatura. Se preferir pagamento único: R$ 9,97 por uma análise avulsa, ou R$ 19,90 por 7 dias de acesso completo.
Não. Você envia o currículo e a vaga e recebe uma prévia com os pontos críticos encontrados antes de decidir. Descobrir agora custa menos do que descobrir pelo silêncio depois do envio. A folha completa, com texto sugerido e documentos gerados, fica atrás do pagamento.
Sim. A medição é feita contra a descrição que você colar — Gupy, LinkedIn, Indeed, Catho, InfoJobs, Workday ou um texto de vaga que chegou por e-mail.
Ele fica na sua conta, na biblioteca de currículos, e pode ser reusado em outras análises ou apagado por você a qualquer momento. Termos de uso e política de privacidade estão no rodapé.
Cole a vaga antes de enviar o currículo.
Cada candidatura enviada sem medir leva o currículo como está. Descubra o que falta antes de enviar, não depois do silêncio.