Currículo sem retorno não vem com o motivo: o ATS descarta e o silêncio chega no lugar da resposta. Para melhorar seu currículo com IA, o Aptte compara o CV com a vaga que você quer e mostra o que mudar antes do próximo envio: score ATS, palavras-chave ausentes, erros e sugestões práticas.
Melhorar o currículo com IA significa usar inteligência artificial para encontrar o que atrapalha o seu CV numa vaga específica (palavras-chave ausentes, erros gramaticais, gaps de requisitos) e receber a correção pronta, para que o documento seja lido inteiro pelo ATS daquela vaga.
O sistema de triagem automática busca termos específicos. Se não estiverem no seu currículo, ele é descartado antes de qualquer humano ler.
Um currículo único enviado para todas as vagas raramente funciona. Cada vaga tem requisitos diferentes.
Colunas, tabelas, ícones e imagens podem tornar seu currículo ilegível para sistemas automáticos.
Requisitos obrigatórios ausentes são eliminatórios, mesmo que você seja qualificado.
Veja o quanto seu currículo está alinhado com a vaga. O score mostra onde você está e o quanto precisa melhorar.
Lista completa dos termos que a vaga pede e que não estão no seu currículo. Enquanto ficam fora do texto, ficam fora da busca de quem filtra as candidaturas.
Mapeamento de requisitos obrigatórios e desejáveis, com o que é crítico separado do que é diferencial.
Erros ortográficos e gramaticais corroem sua credibilidade profissional. O Aptte detecta tudo, em português nativo.
Recomendações que saem da sua própria análise e da vaga que você quer.
Envie o PDF do seu currículo atual, do jeito que ele está. A análise parte dele para mostrar o que melhorar.
Copie a descrição da vaga de qualquer plataforma: Gupy, LinkedIn, Indeed, Catho.
Receba um plano de ação claro e melhore seu currículo. Depois, faça uma nova análise para confirmar o avanço.
Nem toda correção rende igual. Esta é a ordem que resolve mais com menos esforço, da causa mais provável para a menos.
Antes de qualquer coisa de conteúdo, confira a leitura: passe o PDF pelo verificador grátis ou abra o arquivo, selecione tudo, copie e cole num bloco de notas. Se vier embaralhado ou faltando trechos, o problema não é o que você escreveu, e sim a formatação impedindo que chegue. Currículo em duas colunas, com o contato dentro do cabeçalho ou salvo como imagem perde partes inteiras nessa etapa, sem aviso nenhum.
São 3 a 5 linhas no topo, é a primeira coisa lida pelo sistema e pela pessoa, e é a seção mais rápida de adaptar por vaga. Trocar "profissional proativo em busca de novos desafios" por uma frase que nomeia a função, o tempo de atuação e uma entrega concreta muda a leitura das duas pontas.
Segunda seção mais rápida de ajustar. Use a grafia que a vaga usou, inclua sigla e nome por extenso na primeira menção, e corte o que não tem relação com a posição: competência irrelevante ocupa espaço sem pontuar.
Esta é a mais trabalhosa e a que mais rende com o recrutador humano. Cada experiência ganha contexto, ação e resultado no lugar da lista de atribuições. Sem métrica exata, quantifique por escopo ou frequência: tamanho da equipe, volume por período, número de projetos.
Com os quatro primeiros pontos resolvidos, a pontuação sobe como consequência. Perseguir o número antes disso leva a encher o documento de termos sem sustentação, o que sobe na fila e derruba na entrevista.
Sem assinatura, sem renovação automática, sem cobrança surpresa. Você paga uma vez, em reais, e usa pelo tempo que comprou.
Uma análise completa contra a vaga, com currículo otimizado e carta de apresentação.
Mais escolhido. Análises ilimitadas por 30 dias: corrija, analise de novo e acompanhe cada vaga da sua busca. Termina no 30º dia, sem renovar.
Análises ilimitadas por 7 dias, para uma rodada intensa de candidaturas.